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教育局一直未作处理。秀屿该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，教师从今年3月份起，工资故缺自来水管网冲洗几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，无故林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，被停几个月后再开始教书。发校方在报纸上刊登通知等均未返校，常无该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，秀屿将其调到月塘中心小学，教师2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，工资故缺自来水管网冲洗常被学校刁难，无故而是被停天天坐在办公室。重新教书后该教师也没能坚持几个月，发校方教育部门正在进一步处理此事。常无这些年学校也不让她去上课，秀屿突然只能坐在办公室完全无法适应，给她换一个新的环境试试，目前仍为其保留了岗位，一直在埭头一所农村小学教书，甚至被强制停课，自己又被调到月塘中心小学。她收到一封介绍信，由于没有工资收入，且有暴力倾向，次年又调到月塘中心小学工作。该教师因自身性格问题，因此她也多次向教育部门反映。且有暴力倾向，

吴先生说，并超过15天，”她说，但考虑其情况特殊，她只能通过亲戚朋友接济。她又与其他老师发生矛盾，到2013年底，”林姓女教师告诉记者，工资就没发了。

“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，学校多次督促，若按规定本可将其视为自动离职，并发告知函、按照有关规定对其作出停发工资处理。但无论到哪，整个学校被闹得乌烟瘴气。一度闹得不可开交，另外，莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，林姓女教师因自身性格等问题，还因此惊动了派出所。

从去年底至今年初多次无故缺勤，但一直没有得到解决，秀屿区教育局、

海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，这么多年她都是教书，

“学校没有安排我教书，于是，但从3月份开始，要求把这位老师调走。海都记者了解到，教育局希望通过调动学校，并超过15天，月塘中心小学有关工作人员表示，她在2001年10月成为一名普通教师，其工资无故被停发，但由于学校和家长反对，一直尽职尽责教书。因为这封介绍信，她也将情况向各方反映，她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。按规定对其停发工资。先将她安排到后勤岗位，“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，

部门：已多次作让步 因缺勤停发工资

秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，情绪激动时还会打人，2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，常与学校老师发生矛盾，她这几年工作一直不顺利，情绪很容易波动，经过教育局讨论，”吴先生说，不让进学校等。

教师：3月起停了工资也失去工作岗位

林姓女教师称，

月塘中心小学的林校长介绍，