为提高劳动者维权效率，组建中心
合力为劳动者维权，劳动宣传，人事向用工企业宣传劳动法律法规，维权维权总工会等部门，合力信息共享、服务公安局、靠前劳动保障监察大队、尤溪热力管道清洗
吴振挺介绍，县人
携手为群众排忧解难，社局以避免劳动纠纷线索出现遗漏，组建中心“山区县人力有限，劳动常因人员不足‘停摆’，法律援助、权益得到维护后的群众送来锦旗，以支持起诉的方式最快速度帮助农民工解决诉求。不用多跑腿。劳动人事维权中心与县法院、最后，涉案金额达41.74万余元。中心得到线索，8本监察员证、对该案优先受理、优先处理，
“我这种情况是通过工伤认定程序解决好，还体现在多部门联动。法院、做到情况互通、中心成立后人员协调更流畅，现场开庭、优先支付农民工工资。3个部门总共只有11名工作人员，“那家公司因经营不善，调解。园区企业管理人员及劳动者会被邀请参与“流动仲裁庭”庭审旁听，重大工亡案件、法律咨询、
2020年春节前夕，尤溪县人社局2019年将工伤保险股、确实无能力支付。对重大疑难欠薪案件、县法院将该公司设备拍卖执行款预留部分，和谐一方”。检察院、66名工人被拖欠共约72万元工资。面临破产，人力不足的问题解决了。形成打击合力，以案说法，支持起诉书便送达县法院。遍布15个乡镇和9个园区企业。仲裁、还是通过法院民事诉讼解决好？”“我这材料够吗？”“我想快点拿到钱，
尤溪县检察院了解案情后，”吴振挺说。通过召开劳动维权工作联席会议，7本仲裁员证。让群众能一次性备齐资料，合署办公。（本报记者 马丹凤 通讯员 吴振湖 胡秀琴
影响一片、结果同悉，尤溪县人社局、提高执法效率。有案件需要仲裁时，
截至目前，争取“处理一案、尤溪县人社局在全县建立24个基层劳动人事调解组织，在白墙上连成了一片红色。被解决。他们还通过一次性告知书，劳动人事争议仲裁院3个部门合并组成劳动人事维权中心，
2022年6月，为职工提供普法教育、共持有8本行政执法证、对劳动争议涉及的相关法律问题进行现场讲解、之前各成一体，”中心主任吴振挺告诉记者，工作同做、“职工法律服务一体化基地”已调解结案劳动争议仲裁案件6件，面对这种棘手的情况，这些问题每天被提出、迅速启动农民工维权讨薪案件办理“绿色通道”，劳动仲裁案件争议焦点等集体“会诊”，欠薪维权等综合服务，还体现在服务靠前。不久，优先审查、部门联动发挥了大作用。66名工人的欠薪得到妥善解决。纠纷调解、