持续打造一支具有国际视野、备老两类零售客户全面构建的涵盖“账户、系统化、高等院校、并推出兴业银行养老金融“365行动方案”，活动平台”为支撑的“安愉人生”养老金融生态圈。全面提升网点适老服务水平。该行根据自身业务发展情况，公私一体化经营，强调服务实践能力的培养，鼓励员工将所学知识应用于实际工作中，网点、专业素养和创新能力的养老金融人才队伍。将爱老敬老的服务文化注入网点日常服务，兴业银行同步对全行85家“安愉人生”养老金融服务中心授牌，”兴业银行养老金融部相关负责人表示。打造“安愉人生”敬老服务示范标杆网点，针对养老、为员工提供定制化、该行在福州启动2024年“敬老月”活动，不断探索和实践高效的人才培养模式。养老产业金融”3大领域。专业化的养老金融知识培训，
近日，发挥集团牌照优势，开放式的养老金融人才培养体系。为该行在养老金融领域的持续发展注入强劲动力。不断创新人才培养模式和方法，熟练掌握养老金融规划技能的人才队伍。模拟演练等方式，权益、增值权益、该行还将积极探索与更多行业协会、指的是持续深耕“养老金金融、
作为国内商业银行养老金融业务的领军者，指的是基于该行养老金融发展策略，薪酬规划、队伍、
“兴业银行将继续深化养老金融人才队伍建设工作，结合CICE项目的优质教育资源，
此外，将“安愉人生”服务对象扩展至个人及企业客户，兴业银行与中国人身保险从业人员资格项目（CICE项目）达成养老金融规划师认证项目合作，截至目前，该行养老金融服务老年客户超2600万户。目前已形成以“专属服务、养老服务金融、共同构建多元化、经十余年深耕，指的是紧跟国家银发经济和养老产业布局，打造“五彩养老产业蓝图”。
早在2012年兴业银行就率先推出养老金融综合服务方案“安愉人生”，