全员开展行为排查。措并不断深化员工行为管理，举深
全员学习管理制度。化合筑牢个人道德防线，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、约束个人行为，标本兼治。加强合规理念培育为导向，切实知规守规。外化于行的学习，细化分解学习任务，
全员参加教育活动。近日，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，做好员工行为管控、对照规定自查自纠，争做知敬畏、
守土有责，研读等方式，坚持依法经营。“合规文化持续厚植”建设为导向，
民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营
为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。巩固学习成果、存戒惧、组织全行员工采取抄写、多措并举深化员工行为管理，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，主动抵制不当行为的良好经营氛围。勤勉尽责等职业操守，守底线的合规民生人。引导全体员工保持诚实守信、在各项工作中坚守合规底线、压实各级主体责任为导向，
落实主体责任，