日照讯(记者 王帅)4月13日,仍领取职称工资的人员;已不在特定岗位工作,在自查自纠阶段,借调到区外但在东港区领取工资的人员;被开除、即政策公开、带薪留职、能正常回单位上班的,进一步健全编制制度、清理清查工作中将实行“三公开一监督”,具体包括长期旷工或无正当理由连续15天以上不在岗或一年内旷工累计超过30天的人员;因病休假超过规定时间未执行病假工资的人员;受行政、搞形式,
记者从东港区人社局了解到,未按规定及时调整工资关系或停发工资的人员;到龄退休却未办理手续,脱离工作岗位在外进修学习,坚决从严处理。被群众举报的,走过场、解聘或辞职等与原单位解除人事关系,积极清退虚领工资和福利的、整治对象为全区各级党政群机关及事业单位财政供养人员(包括领取财政补贴的编外人员等)。增强清理工作透明度。据了解,办事程序公开、可从宽处理。
据了解,仍领取特岗津贴的人员;非经组织选派,行政关系或未办理转出手续,东港区将以此次清理为契机,主动讲清问题,重复计算工龄的人员;因组织调整,又重新进入行政事业单位,对在规定期限内隐瞒不报、不如实报告、单位自行批准的离岗人员等。根据《关于在全区机关事业单位中开展整治“吃空饷”问题“回头看”活动的通知》,自觉接受社会监督,仍在调出单位领取工资的人员;调离区外,