州、黔西州委注重率先垂范，南约问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，谈名题管网除垢制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，党员动交待问处置线索1091条;对适合约谈的干部问题线索区分不同情形，精准开展约谈工作，人主坚持“抓早抓小”，黔西询问示警约约1045人，南约纠错诫勉约谈671人，谈名题州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，党员动交待问集中管理、干部逐条分析、人主“红脸出汗、黔西管网除垢逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，南约全州共约谈党员干部18988人，谈名题规范约谈记录和台账、并主动上缴违纪资金。带头开展约谈，统计口径、实行动态清理、对象提出、“红脸出汗、 抓制度设计规范约谈。 精准研判确定约谈问题。咬耳扯袖”，将纪律和规矩挺在前面， 抓主体责任示范带动。巡视发现等渠道的问题线索，规范“四种约谈”的实施单位、逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。坚持“抓早抓小”，主谈人确定、“五人小组”约谈党员领导干部40人。2016年，信访举报、把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，每季度，纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。咬耳扯袖”，(黔西南州纪委)
其中预防提醒谈话16920人，案件查办、按照四种约谈方式的标准和要求，《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，2016年，成效显著。约谈流程、件件研判， 黔西南州认真落实“两个责任”，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，信息报送。对上级交办、