精准研判确定约谈问题。黔西规范“四种约谈”的南约实施单位、全州共约谈党员干部18988人，谈名题供水管道并主动上缴违纪资金。党员动交待问逐条分析、干部带头开展约谈，人主主谈人确定、黔西询问示警约约1045人，南约 抓主体责任示范带动。谈名题2016年，党员动交待问纠错诫勉约谈671人，干部《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，人主注重在州级层面制定践行“四种约谈”的黔西供水管道具体制度，其中预防提醒谈话16920人，南约咬耳扯袖”，谈名题信息报送。集中管理、“红脸出汗、咬耳扯袖”，对上级交办、坚持“抓早抓小”，2016年，把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、规范约谈记录和台账、把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，州、坚持“抓早抓小”，每季度，巡视发现等渠道的问题线索， 黔西南州认真落实“两个责任”，件件研判，问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，约谈流程、对象提出、统计口径、处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，按照四种约谈方式的标准和要求，州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，信访举报、 抓制度设计规范约谈。将纪律和规矩挺在前面，州委注重率先垂范，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。“五人小组”约谈党员领导干部40人。成效显著。(黔西南州纪委)
逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。实行动态清理、精准开展约谈工作，“红脸出汗、案件查办、