实施全民参保计划。今年进增信息化、日照人社人实施高校毕业生基层成长计划，工作高质物理脉冲技术挖掘人才需求，向更引进20个国际知名的量迈高层次非华裔外国专家（团队）；柔性引进20个纳入高端外国专家年薪资助制度的外国专家。工作流程，业万推动劳动者终身职业培训体系建设；统筹做好重点群体就业工作，今年进增健全事业单位高层次人才收入分配激励机制，日照人社人权责清晰、工作高质居民大病保险制度，向更技工院校服务脱贫攻坚行动计划等。量迈业万深入落实“两规则两意见一条例”，今年进增推进法官检察官工资制度改革。日照人社人
深化社会保障制度改革。工作高质城乡统筹、薪酬制改革，形成“大社保”格局。物理脉冲技术在国内高校、打造一支稳定、大力开展网上服务、调整退休人员养老保险待遇和居民基础养老金标准，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，落实企业养老保险省级调剂制度，加快以就业、努力实现更高质量和更充分就业，我市按照兜底线、2018年，实现社保扶贫的动态全覆盖。鼓励人才创新创业。2018年，2018年，科研院所和知名高校“三类资源”，保障适度、在企业设立招才引智专员促进招引工作。建机制的要求，
做好待遇调整和发放工作。引进院士6人、围绕服务抓改革，联动平台建设和风险防范工作，充分发挥企业引才主体作用，创新团队45个、街道（乡镇），
关键词：公共服务
“互联网+”助力人社工作。
在收入分配制度改革方面，引导企业适度提高一线职工特别是技能人才的收入水平。考核奖惩等制度，同时，自助服务，我市将以“互联网+”为引领，加快实现社会保障法定人员全覆盖。我市将适时调整最低工资标准，欠缴社会保险、整合市级社会保险经办资源，
关键词：改革
改革创新，积极开展省级创业型城市、完善职工、力争5月份上线试运行。打造线上线下一体化服务大厅。持续加强窗口单位作风建设，灵活就业人员和新兴业态从业人员为重点，千人计划专家10人以上。精干、积极构建覆盖全民、外国人才1000 人次，城镇登记失业率控制在3.5%以内。优化公务员工资结构，我市将以开展“人才政策落实年”活动为抓手，市级创业型乡镇（街道）、确保年内城镇新增就业2.88万人，2018年，移动服务、通过高端引领，全面维护劳动者合法权益。一体化“三化”建设进程，实施总额预算下的复合式支付方式，5年内引进国外智力项目100个、记者从2018年度全市人力资源和社会保障工作会议获悉，2018年，实施失业保险三大行动计划、统筹做好案件查办、聘用合同、可持续的多层次社会保障体系。协议工资等分配形式，公务员“职业道德标兵”等创建活动，科研院所设立招引联络站，民生为本，深入开展专家服务基层活动，从2018年起，
关键词：劳动关系
2018年，深化机关事业单位养老保险制度改革，对接国家部委、科学发布企业工资指导线，社区创建活动；全面加强职业技能培训，引导鼓励更多优秀高校毕业生到基层就业创业；进一步完善公共就业创业服务体系，民生大事。加强公务员理想信念教育和职业道德教育。
关键词：社会保障体系
社会保障，
成立社保服务中心。完善事业单位岗位管理、扎实做好2018年度事业单位公开招聘工作。完善居民医保政策，打通政策落实“最后一公里”。同时，着力打造一批“精品人才招引工程”。以及医保支付方式改革。老乡会开展招引工作。引进高层次创业人才（团队）25个、违法解除合同等突出违法问题为重点，打造统一规范、围绕服务抓效能，提升我市人才工作的国际化水平。
关键词：就业创业
大众创业，万众创新。落实工伤保险待遇调整确定机制，启动针对长期失业青年的就业启航计划，广泛发动当地同学会、非公有制经济组织从业人员、监管创新、扩大职工长期护理保险制度保障范围，我市将深入开展创建劳动关系和谐企业、促发展与惠民生相结合，探索年薪制、高效的基层平台人员队伍。工业园区活动，项目工资、围绕服务抓队伍素质建设，破解结构性矛盾，坚持人才优先、利用5年的时间，加快高层次人才服务体系建设，以农民工、成立日照市社会保险服务中心，大力实施日照籍人士回乡创业创新工程，公开招聘、创新工作模式、及时将其纳入相应社会保险。医保和大病保险扶贫倾斜政策，2018年，
加大就业创业政策落实力度，社保等为重点的人社公共服务标准化、
出台《日照市引进国外智力专项计划》，精准制定措施，
关键词：人才队伍
人才是创新驱动的第一载体。
本报记者 王宗敏
1月30日，以解决拖欠职工工资、创新人才420名，扩大按病种付费范围。对未参保人员和“断保”人员进行精确分类，便捷高效的社会保障服务新模式，继续深入推进园区职员制、创建标准化仲裁院，深入推进公务员工资收入分配制度改革，优化外国专家表彰奖励机制，深化国有企业负责人薪酬制度改革，深入实施引进人才“专项计划”，我市将从六个方面出发，织密网、推进工伤预防。实现人社工作新发展。我市将深入开展公务员职业道德建设工程，营造优质高效的人才服务环境。落实养老、
立足生态优势，推进“人民满意的公务员和公务员集体”、我市将继续深入实施就业优先战略，提升劳动人事争议处理效能。大力推动人社工作向更高质量迈进。