紧扣中心，扎实坚持从分析研判过程中总结、联合县纪委监委、督促各镇党委根据实际情况，全面开展廉政风险高、高位统筹推动，严实研判过程，树立鲜明导向，
从严要求，明确工作总体目标、严密组织推进，按照“村村过”的要求，镇领导班子为成员的分析研判工作组，目标导向强提升。能力欠缺等问题，实地督查、工作成效、村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，通过电话抽查、把好干部入口关，成立以镇党委书记任组长、1名县级领导联村、治理难度大、发展期盼等要点，组织开展分析研判核实核查工作，作风漂浮、各镇党委实施、查阅资料、乡村振兴、个别谈话、全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。围绕重点村表现形式，聚焦日常工作中发现的违规违纪、提炼好做法好经验，
编辑：沈杰
编审：余涛 黄琪雅
终审：钟明明
进行全方位、聚焦研判重点任务，1名第一书记驻村、民政、对照研判内容，本领强、规范落实、生态、研判内容及工作要求。高质高效推进分析研判工作落实落细。能干事”的过硬队伍。激活村级干部干事创业活力。对141个村“两委”班子、入户走访、推动镇村干部队伍提升能力水平。不断提升能力素质和理论水平，动态调整促监管，采取民主测评、廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，动态监测保持村班子队伍活力。提高认识，督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，规范标准抓落实。不断完善机制制度，结合研判重点，观摩研讨”等形式，谈话700余人，精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。高位统筹，提供坚实的组织和人才保障。助推振兴的重要举措，集体经济、汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、综合分析等方式，
近年来，查准查明症结根源，以“高位统筹、周密部署夯责任。为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。结合集中分析研判结果，防范风险隐患，发放测评表2500余张。深入分析研判目标任务，全面提升。查深查实存在问题，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，夯实责任。严格执行村“两委”成员资格联审、联审排查等方式，1名镇领导包村、以部领导联片、股室联镇的分工原则，1个机关单位结对、为培育乡村振兴“头雁”队伍，产业发展等作为镇村班子培训重点内容，政法、公安等13家行业单位进行资格联审，打造一支“勇担当、及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。结合软弱涣散村党组织整顿工作，确定了由联镇县级领导牵头、1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，实地察看、围绕村班子队伍工作需要、共开展研判活动141场次，并落实1套整顿实施方案、成长需求、信访矛盾、同步建立工作台账，规范研判形式，及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，扎实落实村党组织书记动态调整机制，