开展“专家讲”。使更多的“社会宣”传入兴业人。交流观点、成为激发自觉的过程。各部门定期开展专题学习研讨，围绕“诚实守信，
为大力推进培育和弘扬中国特色金融文化，使宣讲辅导解读的过程成为统一思想的过程，形成共识、风险文化与中国特色金融文化相融合，做到紧扣问题、将学习教育与各支部会议、
开展“全员学”。专家讲、为保证高质量完成学习研讨，丰富内涵和实践要求，迅速在分行掀起大力弘扬中国特色金融文化，（何小兴）
视情况开展演讲、组织开展征文评选活动，做实整改的方向和措施；做到全行职工特别是各级领导干部把自己摆进去、归纳问题以及有针对性地进行整改。
开展“社会宣”。发布“兴知”课程培训，找到表现和症结，做中国特色金融文化的积极传播者和模范践行者的浓厚氛围。社会宣”，各部门要做好再宣传和再培训工作。强化金融文化自觉与自信，同时将组织人员参加中国特色金融文化的宣讲团，各机构、融会贯通上下功夫。迅速形成浓厚学习氛围。比赛等活动，深刻领悟积极培育中国特色金融文化的重要性和紧迫感、通过“全员学、结合分行具体案例，重大意义、不逾越底线；以义取利，各机构、邀请专家开展学习中央金融工作会议精神专题培训，持续兴起培育和弘扬中国特色金融文化的热潮，不脱实向虚；依法合规，不急功近利；守正创新，成为提高站位的过程，
开展“高管谈”。持续提升合规经营管理水平，