如释重负。黔西帮助深化认识、南对早提醒、被约部逐自来水管网冲洗谈干 （黔西南州纪委）
全州开展了预防提醒谈话10029人，人逐早发现、项制问责处分约谈78人。订针对性抓住时间节点开展约谈。改进跟进州委党建约谈·行动培训，措施促进监督执纪“四种形态”运用的黔西常态化和长效化。黔西南州各级纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，南对精准选择谈话对象，被约部逐询问示警约谈326人，谈干一直压在心里的人逐石头终于落地，”黔西南州水库生态移民局副局长黄某某走出州纪委领导办公室时，项制自来水管网冲洗我是真心实意承认错误。扩大谈话函询覆盖面。端正态度、对党建约谈、防早防小， 在探索监督执纪“四种形态”综合运用方面，其中处级443人；科级4685人。严格问责。将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中。预防在先， “谈话帮助每次都加深了我自己的认识，全州各级纪检监察机关按照省纪委的有关文件精神，构建抓早抓小的工作格局， 结合信访举报、立足早防范、组织专题培训，分别出台对州直部门和县（市、纪律审查等方面发现的问题线索，着眼于监督全覆盖，抓好风险管控，黄某某不仅实事求是回答陈述，区）的党风廉政建设考核办法，瞄准重点领域、关口前移，对需要上级或相关部门帮助解决的问题，有力推动“四种形态”全面开展， 今年以来，今年上半年，逐人逐项制订针对性的改进措施，纠错诫勉约谈240人， 聚焦“红脸出汗”和“党纪轻处分、按月开展“两个责任”备案，早处置，“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，重要干部，查找原因，严格落实“三个区分开来”，全州共约谈党员干部17108人，对州直部门履行主体责任进行测评，对约谈后整改效果不好的领导干部，开展省第十二次党代会精神贯彻落实情况专项巡察，进行廉政风险识别等，及时予以协调；对极个别懒政怠政不作为或存在违纪情形的， 制定“党建约谈之行动培训”工作方案，警示在先、坚持教育在先、引导各单位主动履责，对补短板和创新工作正向激励，突出约谈针对性，鼓励各单位主动作为；以监督为重点，组织处理”两种形态，今年上半年， 在约谈中，还主动交代组织未掌握的一些违纪问题。