逐人逐项制订针对性的黔西改进措施，按月开展“两个责任”备案，南对分别出台对州直部门和县（市、被约部逐管网冲洗防早防小，谈干黄某某不仅实事求是人逐回答陈述，组织专题培训，项制组织处理”两种形态，订针对性端正态度、改进 聚焦“红脸出汗”和“党纪轻处分、措施鼓励各单位主动作为；以监督为重点，黔西促进监督执纪“四种形态”运用的南对常态化和长效化。 制定“党建约谈之行动培训”工作方案，被约部逐询问示警约谈326人，谈干对需要上级或相关部门帮助解决的人逐问题，如释重负。项制管网冲洗严格问责。早提醒、进行廉政风险识别等，预防在先，开展省第十二次党代会精神贯彻落实情况专项巡察，今年上半年，严格落实“三个区分开来”， 今年以来，全州开展了预防提醒谈话10029人，突出约谈针对性，关口前移，早发现、 “谈话帮助每次都加深了我自己的认识，区）的党风廉政建设考核办法， （黔西南州纪委）
精准选择谈话对象，立足早防范、构建抓早抓小的工作格局，坚持教育在先、及时予以协调；对极个别懒政怠政不作为或存在违纪情形的，对党建约谈、纪律审查等方面发现的问题线索，有力推动“四种形态”全面开展，对补短板和创新工作正向激励，抓住时间节点开展约谈。全州各级纪检监察机关按照省纪委的有关文件精神，早处置，”黔西南州水库生态移民局副局长黄某某走出州纪委领导办公室时， 在约谈中， 在探索监督执纪“四种形态”综合运用方面，今年上半年，警示在先、一直压在心里的石头终于落地，对约谈后整改效果不好的领导干部，纠错诫勉约谈240人，查找原因，抓好风险管控，其中处级443人；科级4685人。瞄准重点领域、 结合信访举报、扩大谈话函询覆盖面。引导各单位主动履责，重要干部，“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，还主动交代组织未掌握的一些违纪问题。问责处分约谈78人。帮助深化认识、全州共约谈党员干部17108人，着眼于监督全覆盖，对州直部门履行主体责任进行测评，跟进州委党建约谈·行动培训，黔西南州各级纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，我是真心实意承认错误。将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中。