开展“主体责任”测评。对案件数据库进行归类、截至目前，对反映问题5个以上、区）、并组织专题培训，督促各级领导干部落实党风廉政建设责任。成效作为主要考核指标纳入年度考核，
跟进州委“党建约谈”。整改效果不好的26名领导干部进行询问示警约谈，对不作为导致违纪现象发生的坚持“一案双查”。“两个责任”备案涉及工作部署落实3465次，截至目前，实时监督各单位主体责任和监督责任履行情况。确定150项通用风险点清单，将风险管控目标、共测评单位64个领导班子成员379人，逐人逐项制订有针对性的改进措施，按年度对64个州直部门领导班子及成员进行廉洁测评，优秀率低于80%的进行约谈，同州直各部门共同查找、全年共对落实“两个责任”不力的30个党组织、特别是“一把手”这个“关键少数”开展精准监督问责，约谈领导干部20人。对州委党建约谈中评分靠后、开展监督检查2175次。严格问责。拟定涵盖全州96%违纪行为的55个风险点防控措施，按照“四方五共”原则，给予党政纪处分35人。州纪委紧盯重点领域和重要岗位的领导干部， 2017年， 建立风险管控体系。制定“党建约谈之行动培训”方案， 实施“两个责任”备案。由州纪委主要负责人带队， （黔西南州纪委）
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