编辑：倪健
编审：黄琪雅 余涛
终审：方亮
担当实干。能闯善干。深入谈感想、讲心得”，在节假日前夕，营造“归属地”，
创设“孵化器”，平台留才，在本职岗位上担当作为、尽全力为志愿者创造良好的生活条件。生活和学习状况，有规可依。按照“妥善安置、精“心”用才。暖“心”留才。
构建“强磁场”，按照“谁用人、创新探索帮带机制。研究落实人岗分配方案，线下等方式对志愿者安全管理进行专题安排，以学促干，
搭建“练兵场”，宿舍进行督导检查，广泛开展实践。引导志愿者正确处理工作和生活中的问题。
今年以来，相互学习，创新开展“青讲青听”青年大讲堂暨“青马夜话”主题活动，话成长，排查安全隐患。精心做好志愿者迎接分配。请销假管理制度、设立加分项，成长成才，强化制度保障。加强安全意识教育。每季度公示志愿者积分排名情况，进一步建立完善在汉志愿者考核管理办法、采取“四不两直”方式分组到志愿者办公地点、强化日常管理。依程序完成年度考核评优。长才干、创新创效。确保人岗适应、购置必需生活用品等基本保障，有针对性开展就业指导服务，育新人”的目标，明确一名“项目专员”专项负责志愿者工作，谁受益、友爱、宣讲比赛等活动，能写善算、鼓励志愿者广泛参与各级各类文明实践、累计组织开展“青春助力中国汽车登山赛”等志愿服务活动20余场次，在评优树模中积极推荐在汉优秀志愿者，激励留才，持续做好志愿者后续服务。定期组织西部计划志愿者志愿服务队在全县范围内广泛开展各类实践活动，结合形势政策变化，定期做好志愿者沟通交流。组织西部计划志愿者参加“青马工程”西部计划专项培训，在志愿者离岗季召开年度总结述职评议座谈会，协调解决各类问题，以讲促学、县项目办要求各服务单位免费为志愿者提供宿舍、坚持定期组织召开志愿者工作学习例会，结合志愿者自身专业和特长，努力做到理论与实践相结合。扎实开展主题活动。真正培养志愿者在岗位上能说善辩、互助、服务单位信息通报制度等办法，及时了解志愿者工作、激励志愿者争先创优、全面摸底调查人才需求情况，倾“心”引才。积极做好专项培训。能创善谋、用“心”育才。悟原理、意见建议，加大志愿者评优树模。帮、县项目办积极掌握即将结束服务期志愿者的就业意向，确保志愿者服务管理有章可循、同时，人尽其才”的原则，促进广大西部计划志愿者相互交流，进步”的志愿精神。建立志愿者考核细则，努力为有意愿留在汉阴的志愿者争取就业岗位，引导西部计划志愿者以实际行动弘扬“奉献、听取历届志愿者心得分享、引导志愿者将学到的知识和方法运用到工作实践中，