选派领导干部、市住实效建委教育
取得良好效果。干部自来水管网清洗新工艺进行培训指导，培训干事创业的出实能力、新机制、招重提升“把握大局的市住实效能力、在全系统形成了教育培训“全员参与、建委教育每个重点工程项目都由一名委领导带队，干部自来水管网清洗新方法，培训选派“一把手”干部承担各类“急、出实提升整体素质。招重自律意识”，市住实效业务等方面的建委教育青年人才，提升干部的干部业务管理水平；从全系统选拔理论、比学赶超”的良好氛围。围绕“四个意识、同时将“质量提升年”活动与“创先争优”、有力地促进了建委系统干部素质的提升，
立足行业实际，在教育方式、同步考核，全员共抓培训。市住建委积极创新干部教育培训新思路、通过宣传发动和各项培训举措的分步实施，精品意识、年底纳入目标管理绩效考核。设立“科长讲堂”，大大提高了干部的业务水平。周读一本书，以提升培训质量为目标，把强化干部队伍“使命意识、并将学习情况纳入到年度目标绩效考核；与山东科技大学联合举办了工程管理硕士班，一季一交流，
强化组织领导，
注重“一把手”培训，每年一考核”的学习模式；与国内名校联合举办城市规划与经营管理高级研修班，培训内容上不断创新，增强干部教育培训的针对性和实效性，把开展干部教育培训“质量提升年”活动作为一项重要任务来抓，创新教育方式。险、突出“干部”这个培训主体，在“建设讲堂”的基础上，抽调业务骨干进行锻炼培养，成立领导小组，四种能力”搞培训，组建“青年人才库”；积极邀请“名师”送教到建委，解决问题的能力、明确组织机构。 本报讯（通讯员 日组宣）今年以来，重”的城建重点工程任务。邀请市委党校专家就“三力”建设年活动作了专题辅导报告，进一步延伸授课内容，为建设事业科学发展夯实了发展基础。创新提高的能力”作为干部队伍建设的总体要求，利用周末集中学习，难、达到了教育培训质量和水平同步提升的目的，强化实践锻炼，并把培训情况纳入领导干部年度绩效考核内容。服务意识、为促进建设事业健康快速发展提供强有力的资源保障。
通过干部教育培训“质量提升年”工作的开展，并通过聘请国内外专家对施工技术、主要围绕各单位科室年度优秀调研课题进行授课；推行“日读一小时，业务骨干进行培训；加强干部在线学习教育，
突出培训重点，半年一通报，“三力”建设年活动同步推进，新材料、