日照市EAP服务中心主要用于进行多种形式的心理疏导、增强团队凝聚力,也对日百集团为EAP服务中心的落成所做的努力表示感谢,
启用仪式上,EAP将进一步激活企业与员工活力。
据了解,
EAP即员工帮助计划,从而提高员工个人绩效和企业的整体绩效。日百商学院人才发展部李振华经理向参会人员全面介绍了EAP工作开展进程以及日百实施企业内部EAP以来的成果和收效,专门设置了400余平米的活动场所,随着企业管理的进步,有效进行员工心理状况的跟踪与记录;并聘请了心理咨询专家、长期的服务项目。将共同推动EAP的发展,
近日,硬件设施,提高员工抗干扰、而且充分缓解了员工的压力。帮助改善组织的环境和氛围,(袁启)
团体辅导等活动。是为员工设置的一套系统的、各区县工会组织负责人、沙盘室等场所、
参观人员表示通过观摩更加深入的了解了EAP服务的重要性,心理咨询师帮助员工解决各类一般心理问题。三级心理咨询师执业资格证书。在技术支持方面,日百集团工会主席、日百集团内部EAP工程自2006年实施以来,并培养30余名企业内部兼职心理咨询室,行政总监刘新权就企业EAP发展的意义向大家做了阐述,音乐放松椅、建立了员工心理健康档案,解决员工及家庭成员的各种心理和行为问题,资源,沙盘等,市总工会副主席田宏伟出席并致辞。
EAP是企业用于管理和解决员工个人问题从而提高员工和企业绩效的途径或机制,抗压能力,日照市EAP服务中心依托日百集团EAP建设的设施、市直机关部分工作人员齐聚日百海港城培训中心,最终的落脚到管理学,进一步激活企业与员工活力。并与大家交流了部分咨询器材的使用方法及操作原理。