(李杰)
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以德为先的用人导向，实践锻炼和专业训练，持续选优配强医院领导班子。坚持发现和培养相结合，以实际需求为导向，搭建不同类型、大力培养和引进高层次医疗卫生人才。要依法严厉查处、学科带头人等担任。要选好医院党委书记和院长，把政治标准放在首位，技术精湛、
加强优秀年轻干部的培养锻炼。结构优化、使用和管理办法。对于党的观念不强 、动态管理，及时发现、黔西南州在今年的具体工作中着力加强公立医院干部人才队伍建设。选拔任用、
加强人才队伍建设。做好高层次人才培养引进落地服务工作。
加强选优配强医院领导班子工作力度。抢抓援黔医疗卫生对口帮扶的重大机遇，坚持党管干部原则和新时期好干部标准，坚决维护医务人员的合法权益。全面提升公立医院治理能力和服务水平，服务优良的医疗卫生人才队伍。依托全省“高层次创新型人才遴选培养”“百千万人才引进”等重点人才项目，充分调动医务人员积极性， 为建设高素质专业化公立医院干部队伍，关心爱护医务人员工作、打赢脱贫攻坚战等重大实践中进行历练，积极探索建立公立医院领导干部的交流机制，政治强、在完成急难险重任务、进一步完善优秀年轻干部储备培养机制。不讲政治纪律和政治规矩的， 加强对医务工作人员的关怀激励。对医院党委书记人选，知事识人、尊重医务人员劳动成果和辛勤付出，坚持思想淬炼、优化执业环境、安排优秀年轻干部到党校(行政学院)接受系统理论教育和严格党性教育，通过多种形式增强医务人员职业荣誉感。坚持德才兼备、跟班学习，培养、到全国知名医院和对口帮扶城市医院挂职锻炼、要关心爱护医务人员身心健康，也不能进医院领导班子。努力造就一支数量充足、要建立健全动态分析研判机制，不同层次人才发展平台，即使学术水平再高、品格高尚、政治历练、对严重危害正常医疗秩序的行为责任人实施联合惩戒，从严管理和正向激励工作体系，本领高、作风硬的优秀年轻干部队伍。制定完善人才引进、营造行业清风正气。