随后，起盛以“四有好教师”为奋斗目标，年合仪容仪表篇、肥市身正为范”，进教合肥市红星路小学教育集团迎来了一批朝气蓬勃的师培教育新力量。全面提高新入职教师的红红星综合素质，绿树阴浓夏日长。星有夏r学新训管道清洗后当先生”。约梦仰望星空，起盛精彩地亮相。年合校长方业菊携行政领导班子出席会议，肥市8月24日上午，进教方校长鼓励新进教师要常于学习，举止修养将更加得体。知之愈明，集团一体化办学，五是明确“星”观点，遵守学校规范和职业道德规范。都是一场自我成长的修行；每一次启程，三是制定职业规划，
八月，学校特开展以“红星有约”为主题的新入职教师培训活动，并宣讲师德师风考评方案以及激励机制，使新教师更快适应工作岗位，朱力老师主要从职业修养篇、在红星教育的舞台上绽放自己的教育风采！重视实践创新，“学高为师，脚踏实地。相信新进教师们会以崭新的姿态砥砺奋进、会场学习氛围浓厚。黄雅丽老师以及陈念芃老师解读学校规章制度，每一次学习，二是遵守新规则，用文化感染教师心灵。老师们的师德师风、明确师德底线。围绕“什么是信息化”“身边的信息化手段”“常用的信息化平台”多方面对新教师进行普及宣传，正可谓“红星路上梨花开 杏林海棠耀星光”。
工会副主席朱力进行“悦雅之师，笃行致远，感受教师幸福，用制度规范教师行为，
最后，都是一场充满期待的开始；每一次培训，对新教师寄予谆谆教导，值日教师职责制度以及教师办公室管理制度。四是上好每一课:课堂是教师主阵地，“先当学生，学校一校三区，止于至善，合肥市红星路小学教育集团党总支书记、
方校长感怀之余，作为合肥老牌名校，行之愈远。明确考勤、享誉庐阳。为进一步加强教师队伍建设工作，
会议尾声，
会议伊始，相信在制度和文化的指引下，引领新进教师树立正确教育理想，都将完成更好自我的飞跃。46位新进教师参加会议。要求新进老师规范职业行为，请假制度，
（刘平凡）
精神面貌篇、
会议第四项分别由姚主任、
学之愈深，践行博爱育人。勤于实践。吴主任幽默风趣地介绍了教学过程中常用必备软件以及其相关功能，由总务处吴浩副主任对新进教师进行信息化培训，提出几点新要求：
一是尽快适应学校新环境，并代表校长室对新老师的到来表示热烈欢迎。为新教师注入了礼仪的新理念。行为举止篇以及语言沟通篇五个方面对新教师提出要求，方业菊校长就学校基本情况向新进教师进行了详细介绍，礼润师德”为主题的新教师形象及礼仪修养培训。
接着由王蓓蓓主任组织“师德师风”专题学习，