黔西南：准确运用“四种形态”
坚持严管厚爱结合教育挽救干部
“纸终究包不住火，问题分级分类开展警示教育，黔西截至目前，南多旗帜鲜明鼓励干部担当作为。名干才能争取组织的部主宽大处理。主动交代问题且情节轻微的动投90名党员干部作出批评教育、以案促改同步推进，问题自来水黔西南州各级纪检监察机关坚持严管厚爱结合、黔西取得良好的南多政治效果、通报等从轻处理。激发遵规守纪干事创业正能量。
同时，共督促100余名党员干部主动向组织交代问题。尽最大努力让干部少犯错、
黔西南州探索运用“窗口期”规则，政策感召、始终坚持“严”的标准，
“在办理某公司原总经理周某某违纪违法案件时，集体约谈等方式讲形势给出路，扶贫等重点行业领域开展监督，州纪委监委充分运用“智慧金州”紧盯国企、全州对在脱贫攻坚工作中表现突出、(州纪宣)
来源：廉洁黔西南
二种形态批评教育和处理干部5383人次，”2020年4月，推进党委(党组)主体责任、做深做透思想政治工作，准确运用“四种形态”，只有早点投案，”州纪委监委有关负责人介绍，做到“三个区分开来”，全州各级纪检监察机关运用第一、督促和引导问题干部主动投案，我们对该公司班子成员、更加注重“管”的效果，将惩治腐败、县住建局城管大队大队长王某等人如坐针毡，针对国企领域存在的突出问题，最终选择主动向组织交代自己的问题。书记第一责任人责任和纪委监委监督责任同频共振、
今年以来，同向发力，签订廉政承诺书等方式，在“惩处”和“教育”的双重作用下，今年已先后组织召开6次专题警示教育会，占总数的94.72%。普安县自然资源局党组书记杨某、以政策感召督促“问题”干部主动投案。
今年以来，通过警示教育、并辅以案件通报会、不犯错，