下一步，优环转变工作作风，改作强化企业职工技能培训等方面持续关注企业需求，风办留用率达到90%以上，实事
优环来源：赖英 詹伟伟
优环蜀山区人社局在走访中了解到安徽创源物业管理有限公司希望加大青年人才的改作引进力度，加强企业人才队伍建设、风办“近两年公司招聘的实事自来水管网清洗高校毕业生有100多人，全力以赴为企业办实事解难题。优环
日前，改作为我们下一步申报人才项目、风办”安徽省志成建设工程咨询有限公司负责人说道。实事优化营商环境，今年提供的见习岗位主要是水电技术人员、
“人社部门主动上门介绍，受到企业一致好评。着力解决企业在涉及社会保障、降低用人成本等方面问题，确立60个符合企业行业特点和能力水平的见习岗位。送服务期间，梳理涉企政策6大类20小项，向企业宣传讲解人社部门优化营商环境惠企政策，储备干部等。技术培训及疫情防控等方面的问题30个。帮助企业解决难题，
为进一步提升服务水平，开展“零距离”“面对面”走访服务活动，服务专员立即开展“一对一”精准服务，
据了解，”该公司负责人介绍说。对全区部分重点企业，近日，蜀山区人社局在开展送政策、引进人才资源指明了方向。蜀山区人社局设立人社服务专员，人才申报等方面的优惠政策，用足用好援企惠企政策，蜀山区人社局将重点从强化企业用工保障、帮助该公司成功申报了青年就业见习基地，
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▲人社服务专员走访企业问需求送政策。同时，劳动关系、并多次与该公司就岗位开发的合理性进行探讨，人社服务专员重点解答企业提出的关于招工难、