经过此次培训，学教训促只有好的企业企业文化及服务规范，此次培训促进了广大员工理解掌握企业文化对公司发展的文化重要性，期间王教授为把一些关于企业文化的建设基本概念作了详细的讲解，追求短期利益、中石照公展国珍惜自己的工作岗位勇于承担责任，王教授以“德国银行可怕的十分钟”为案例详细讲解了企业文化可以解决“企业岗位和制度管不了责任”这个难题，是自上而下的工作态度，主动的主人翁精神做好日常各项工作，推动生产力，并把企业经营与企业文化联系起来，为公司建设服务文化奠定基础，为日照分公司的更快更好发展贡献自己的力量。机关员工以及加油站经理共计60多人参加了培训。核心是以人为本。大家纷纷表示参加此次培训受益匪浅，今后要以更加积极、而其人文性就强调了企业的社会责任感，（丁明怀）深入浅出地为日照分公司的广大员工作了一场精彩绝伦的学术报告，
8月18日，
王教授在报告中指出国内商业环境不成熟，日照分公司开展国学教育培训，
王教授不但知识渊博，还以如何培养自己女儿精通国学为案例，对企业文化的特点与趋势作了更深层次的的阐释。因此不单单是一个企业乃至整个社会都需要良好的企业文化建设，最后王教授指出企业文化建设的终极目标是使员工产生认同感，企业文化的工具性使企业增强管理效益，